Nous aidons les entreprises et les organisations à trouver et à mettre en œuvre des solutions de mobilité internationale. Autrement dit, nous :
- identifions les exigences applicables à vos collaborateurs et administrateurs étrangers en matière d’immigration. Vous pouvez compter sur nous pour vous conseiller clairement sur les possibilités en matière d’emploi d’un ressortissant étranger en Belgique et sur la meilleure manière de procéder. Nous ne nous contentons pas d’établir une liste des options, mais vous proposons une solution sur mesure.
- mettons en œuvre la solution privilégiée. Nous obtenons les documents d’immigration nécessaires en introduisant les demandes de permis de travail et de permis unique pour vous.
- élaborons les processus de conformité. Nous vous indiquons ce que votre entreprise ou organisation doit faire afin de respecter les règles belges et européennes relatives à l’immigration et à l’emploi qui sont extrêmement techniques et qui peuvent mener à des sanctions pénales. Nous pouvons réaliser pour vous les déclarations Limosa pour des travailleurs détachés et vous conseiller sur les conditions et la manière d’obtenir les certificats A1.
- gardons toujours en tête le droit du travail et de la sécurité sociale. Nous rédigeons des contrats de travail, des lettres de détachement et des politiques de mobilité internationale. Nous vous conseillons sur les règles belges et européennes relatives à l’emploi et à la sécurité sociale. Nous disposons d’une vaste expérience en ce qui concerne les spécificités liées à la structuration et à la cessation des relations de travail internationales, qui impliquent souvent plusieurs juridictions.
- réunissons les familles. En cas de détachement ou de mutation depuis l’étranger notamment, votre collaborateur désire généralement venir avec son conjoint ou sa conjointe, ses enfants et parfois d’autres membres de sa famille. Nous vous conseillons sur la façon de procéder.
- sommes à vos côtés si les choses tournent mal. Nous négocions des arrangements à l’amiable si possible, mais en tant qu’avocats, nous défendons vos intérêts devant les tribunaux belges si nécessaire. Nous vous encadrons en cas d’audits par l’inspection sociale, ou en cas de conflit avec un (ex-) travailleur.
